Regulations index

3.4. A pályázáshoz szükséges iratok

A pályázat tartalmi és formai követelményeiről, valamint a beküldés módjáról az adott pályázati felhívás rendelkezik.

Ugyanazon pályázó adott tanévben csak egy (vagy uniós tagállamok és a programhoz társult harmadik országok, vagy a programhoz nem társult harmadik országok fele irányuló) Erasmus+ mobilitáson vehet részt. Az ettől eltérő gyakorlatról az adott tanévre / pályázati felhívásra vonatkozóan az Adminisztratív Tanács rendelkezhet.

Nem lehet pályázatot benyújtani Romániában, vagy olyan országban megvalósuló oktatási vagy képzési mobilitásra, ahol a pályázó állandó lakcíme van.

A fizikai mobilitás megpályázott időtartama nem lehet rövidebb 2 egymást követő munkanapnál (a mobilitás időtartamába az utazási napok nem számítanak bele), a programhoz nem társult harmadik országok esetében a fizikai mobilitás minimális megpályázható időtartama 5 egymást követő munkanap.

Azon oktatók esetében, akik olyan mobilitásra pályáznak, amelyre a KPTI-nek nincs Erasmus+ intézményközi szerződése (az adott intézménnyel és/vagy az adott szakterületre), azzal a feltétellel hagyható jóvá a pályázat, hogy az érintett oktató közbenjárásával a mobilitás megkezdése előtt létrejön a szükséges megállapodás.

Az egyéni pályázatban megfogalmazott munkatervnek összhangban kell lennie a mobilitás céljával és a pályázó munkakörével.

A pályázónak a programban való részvételhez megfelelő nyelvtudással kell rendelkeznie.

Képzési mobilitásra olyan oktatók is nyújthatnak be pályázatot, akik adminisztratív vagy vezető beosztást is betöltenek, és az adminisztratív munkájukkal kapcsolatos továbbképzésen, tapasztalatcserén vennének részt.

3.3. Felsőoktatási munkatársak Erasmus+ mobilitási pályázatának részvételi feltételei

Erasmus+ oktatási vagy képzési célú mobilitáson való részvételre pályázatot nyújthat be a KPTI román állampolgárságú vagy Romániában érvényes letelepedési, illetve tartózkodási engedéllyel rendelkező alkalmazottja, aki teljesíti az adott pályázati felhívás feltételeit, valamint:
(a) főállású (határozatlan időre kötött munkaszerződéssel alkalmazott) oktató vagy teljes állást betöltő, meghatározott időre kötött munkaszerződéssel alkalmazott társult oktató;
(b) főállású (határozatlan időre szóló munkaszerződéssel foglalkoztatott) vagy teljes állást betöltő, meghatározott időre kötött munkaszerződéssel alkalmazott segédtanszemélyzet („personal didactic auxiliar”) vagy gazdasági-adminisztratív munkatárs („personal administrativ”);
(c) kivételesen indokolt esetben az Adminisztratív Tanács dönthet egyes egyéb oktatási vagy kisegítő munkaköröket betöltő munkatársak („personal de întreținere și operațional”) pályázatának befogadásáról.

A finanszírozás típusától (ösztöndíjas, zero grant-típusú, vagy zero grant napokkal kiegészített ösztöndíjas) függetlenül a fizikai mobilitási napok és az utazásra jóváhagyott munkanapok fizetett szabadnapoknak minősülnek.

A mobilitás keretében megélhetési támogatás kizárólag a fogadó országban munkanapnak minősülő napokra adható. A programhoz nem társult harmadik országokba irányuló mobilitások esetén a program előírása szerint zero grant-típusú napok nem tervezhetők, így minden jóváhagyott mobilitási nap támogatott.

A munkatársak képzési célú fizikai mobilitásának minimális időtartama, amelybe az utazással töltött idő nem számít bele, uniós tagállamokban és a programhoz társult harmadik országokban lévő fogadó intézmény esetén 2 egymást követő munkanap, programhoz nem társult harmadik országok esetén 5 egymást követő munkanap.

A képzési mobilitásnak olyan országban kell megvalósulnia, mely eltér mind a résztvevő állandó lakóhelyének, mind küldő intézményének országától.

Képzési célú mobilitás folytatható az uniós tagállamok és a programhoz társult harmadik országok bármely felsőoktatási intézményében, illetve bármely fogadó ország szakmai jellegű intézményében. A programhoz nem társult harmadik országok felsőoktatási intézményeibe irányuló mobilitások kizárólag Erasmus+ intézményközi egyezmények alapján valósulhatnak meg.

A képzési mobilitás hozzájárul a munkatársak személyes és szakmai fejlődéséhez, gyakorlati tudásuk fejlesztéséhez. A mobilitás további céljai: továbbképzési lehetőség, tapasztalatcsere, bevált gyakorlatok átvétele, hallgatók szakmai gyakorlatának előkészítése, az intézményi együttműködés és a gazdasági szférával kialakított kapcsolatok erősítése.

3.2. Felsőoktatási munkatársak képzési célú Erasmus+ mobilitásának (STT) leírása

A felsőoktatási munkatársak képzési célú Erasmus+ mobilitása az oktatási és nem oktatási munkát végző munkatársak szakmai fejlődését előmozdító képzési célú tevékenység, amelynek formája: az uniós tagállamok és a programhoz társult harmadik országok vagy a programhoz nem társult harmadik országok valamely felsőoktatási vagy más, szakmai jellegű intézményében megvalósuló képzési célú eseményen való részvétel, szakmai látogatás, közvetlen munkahelyi megfigyelésen történő részvétel, szakmai képzés. A konferencián való részvétel és kutatási tevékenység nem minősül az Erasmus+ keretből nem támogatható mobilitásnak.

A finanszírozás típusától (ösztöndíjas, zero grant-típusú, vagy zero grant napokkal kiegészített ösztöndíjas) függetlenül a fizikai mobilitási napok és az utazásra jóváhagyott munkanapok fizetett szabadnapoknak minősülnek.

Adott oktatási mobilitás lehet kombinált jellegű, abban az esetben, hogyha az oktatási tevékenység mellett olyan képzési tevékenységet is magába foglal, amely fejleszti az oktató pedagógiai és tanterv-fejlesztési készségeit („pedagogical and curriculum design skills”). Ez a specifikus képzési tevékenység feltüntetésre kerül a Mobility Agreement Staff Mobility for Teaching munkatervben is. Ilyen jellegű kombinált mobilitás esetén, ha a mobilitás periódusa 5 nap vagy ennél rövidebb, akkor az oktatási tevékenységnek minimum 4 óra oktatást kell magába foglalnia; ha a mobilitás periódusa hosszabb, mint 5 nap, akkor a töredék munkahétre számolt minimális oktatási óraszámnak arányban kell lennie a 4 óra / 5 munkanap oktatási óraszámmal.

A mobilitás keretében megélhetési támogatás kizárólag a fogadó országban munkanapnak minősülő napokra adható; kivételes esetben a fogadó országban nem munkanapnak minősülő szabadnapokra, munkaszüneti napokra is adható megélhetési támogatás (pl. szombat, vasárnap, nemzeti ünnep), hogyha ezeken a napokon effektív munkavégzés történik a résztvevő részéről a fogadó intézmény keretében és kérésére (pl. oktatási óra levelező tagozatosok számára), és ezt az igénylést a fogadólevél vagy meghívó expliciten tartalmazza.

Ha az oktatási mobilitás a fogadó intézmény oktatási időszakán kívül történik, akkor a fogadólevélnek/meghívónak tartalmaznia kell a konkrét oktatási típusú rendezvényt, alkalmat amelynek keretében sor kerül az órák megtartására (pl. nyári egyetem, nyelviskola, doktori iskola stb.).