You are here

Regulations index

You are here

Art. 101 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:32

Bármely csalás vagy csalási kísérlet az Erasmus+ mobilitással kapcsolatban fegyelmi kihágásnak minősül, és az ilyen eseteket az intézet belső rendszabályzatának megfelelően kell kezelni. A csalást vagy csalási kísérletet elkövető személy az Adminisztratív Tanács döntése alapján eltiltható az Erasmus+ programban való további részvételtől.

Art. 100 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:32

Nem részesülhet újabb Erasmus+ ösztöndíjban az a felsőoktatási munkatárs, aki az KPTI-től a pályázást megelőző két tanévben már nyert mobilitást, de nem teljesítette a támogatási szerződésben, illetve annak mellékleteiben vállalt kötelezettségeit, valamint a mobilitása alatt a KPTI-ben érvényben lévő mobilitási szabályzat által előírt kötelezettségeket.

Art. 95 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:31

Az ösztöndíj újraszámolásra kerülhet abban az esetben, hogyha a résztvevő rövidebb mobilitási periódust tud bizonyítani a részvételi igazolás alapján, mint ami a támogatási szerződésben ösztöndíjas periódusként szerepel. Ebben az esetben módosul a támogatási szerződés, csökken a megélhetési támogatási összeg, és a résztvevőnek vissza kell fizetnie a kapott többlettámogatási összeget.

Art. 94 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:30

A támogatási szerződésben foglaltak teljesítését a fogadó fél által aláírt, bélyegzővel ellátott részvételi igazolás (Confirmation of Erasmus+ Period) igazolja, amelynek melléklete egy rövid magyar nyelvű beszámoló (tartalmazza a kiküldetés célját, az elért eredményeket, a megszerzett tapasztalatokat, monitorizálás esetén a monitorizált személy(ek) nevét és a monitorizálás eredményét, következtetéseit).

Art. 91 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:30

5. Egyetemi vezetők kiutazása meglévő vagy potenciális Erasmus+ partner intézményekhez

Az intézeti mobilitás koordinátor és a KPTI vezetői (rektor, rektorhelyettes, dékán, dékánhelyettes) az Erasmus+ szervezési támogatás (SOM) terhére kiutazhatnak az Erasmus+ partnerintézményekhez vezetői beosztásukkal kapcsolatos célból (pl. kapcsolatépítés, szerződéskötés, tapasztalatcsere, monitorizálás), félévente maximum 5 mobilitási nap időszakra. Az utazási és a mobilitási napok fizetett szabadnapoknak minősülnek.

Art. 90 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:29

Amennyiben a résztvevő munkatárs valamilyen külső, előre nem látható, teljes mértékben leküzdhetetlen és elkerülhetetlen esemény (vis maior) miatt nem tudja teljesíteni elkezdett Erasmus+ mobilitását, vagy nem tudja elkezdeni a KPTI-vel már leszerződött mobilitását, noha már eszközölt anyagi befektetést (szállás, utazás, biztosítás), az eset kezelése az Adminisztratív Tanács hatáskörébe tartozik.

Art. 89 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:29

Amennyiben a mobilitáson részt vevő munkatárs nem teljesíti a támogatási szerződésben és a mobilitási szerződésben vállalt kötelezettségeit, azaz: nem teljesíti az előírt minimális tartózkodási időt és/vagy az előírt minimális oktatási óraszámot, vagy nem igazolja a vállalt tevékenység elvégzését a megadott fogadó intézményben, vagy csak részlegesen vagy egyáltalán nem teljesíti a mobilitás utáni kötelezettségeit, akkor a kapott ösztöndíjat teljes egészében vissza kell fizetnie.

Art. 88 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:29

4.5. Az ösztöndíj újraszámolása, részleges vagy teljes visszafizetése; vis maior

Az ösztöndíj újraszámolásra kerülhet abban az esetben, ha a résztvevő teljesíti az előírt minimális fizikai mobilitási periódust, de rövidebb mobilitási periódust tud hitelt érdemlően bizonyítani a részvételi igazolás alapján, mint ami a támogatási szerződésben ösztöndíjas periódusként szerepel. Ebben az esetben módosul a támogatási szerződés, csökken a megélhetési támogatási összeg, és az ösztöndíj utolsó részletéből kerül levonásra a különbözet. Amennyiben a levonandó összeg meghaladja az ösztöndíj utolsó – a résztvevő számlájára még át nem utalt – részletének összegét, akkor a résztvevőnek vissza kell fizetnie a kapott többlettámogatási összeget.

Art. 86 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:28

A mobilitás utolsó napját követő 10 naptári napon belül a résztvevőnek be kell nyújtania továbbá a következő dokumentumokat:

(a) A fogadó intézmény által kiállított részvételi igazolást (Certificate of attendance) a mobilitás periódusáról, eredeti aláírással, bélyegzővel ellátva (keltezése nem lehet korábbi, mint az utolsó mobilitási nap). Ennek szkennel elektronikus változatát a résztvevő feltölti a MOB-ra, a nyomtatott változatot átadja az intézményi mobilitási koordinátornak.
(b) A mobilitási munkatervet (Mobility Agreement Staff Mobility for Teaching/Training) mindhárom fél által eredetiben aláírva és a megfelelő bélyegzőkkel ellátva papír alapon átadja a mobilitási koordinátornak.
(c) Résztvevő feltölti a MOB-ra a kiutazás releváns, hiteles bizonyítékát (Proof of mobility). Az eredeti bizonylatot átadja a mobilitás koordinátorának.
(d) Résztvevő elkészíti és feltölti a MOB-ra a mobilitáshoz kapcsolódó szöveges élménybeszámolóját.

Pages