You are here

Regulations index

You are here

Art. 47 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:15

Képzési célú mobilitás folytatható az uniós tagállamok és a programhoz társult harmadik országok bármely felsőoktatási intézményében, illetve bármely fogadó ország szakmai jellegű intézményében. A programhoz nem társult harmadik országok felsőoktatási intézményeibe irányuló mobilitások kizárólag Erasmus+ intézményközi egyezmények alapján valósulhatnak meg.

Art. 46 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:15

A képzési mobilitás hozzájárul a munkatársak személyes és szakmai fejlődéséhez, gyakorlati tudásuk fejlesztéséhez. A mobilitás további céljai: továbbképzési lehetőség, tapasztalatcsere, bevált gyakorlatok átvétele, hallgatók szakmai gyakorlatának előkészítése, az intézményi együttműködés és a gazdasági szférával kialakított kapcsolatok erősítése.

Art. 45 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:15

3.2. Felsőoktatási munkatársak képzési célú Erasmus+ mobilitásának (STT) leírása

A felsőoktatási munkatársak képzési célú Erasmus+ mobilitása az oktatási és nem oktatási munkát végző munkatársak szakmai fejlődését előmozdító képzési célú tevékenység, amelynek formája: az uniós tagállamok és a programhoz társult harmadik országok vagy a programhoz nem társult harmadik országok valamely felsőoktatási vagy más, szakmai jellegű intézményében megvalósuló képzési célú eseményen való részvétel, szakmai látogatás, közvetlen munkahelyi megfigyelésen történő részvétel, szakmai képzés. A konferencián való részvétel és kutatási tevékenység nem minősül az Erasmus+ keretből nem támogatható mobilitásnak.

Art. 43 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:14

Adott oktatási mobilitás lehet kombinált jellegű, abban az esetben, hogyha az oktatási tevékenység mellett olyan képzési tevékenységet is magába foglal, amely fejleszti az oktató pedagógiai és tanterv-fejlesztési készségeit („pedagogical and curriculum design skills”). Ez a specifikus képzési tevékenység feltüntetésre kerül a Mobility Agreement Staff Mobility for Teaching munkatervben is. Ilyen jellegű kombinált mobilitás esetén, ha a mobilitás periódusa 5 nap vagy ennél rövidebb, akkor az oktatási tevékenységnek minimum 4 óra oktatást kell magába foglalnia; ha a mobilitás periódusa hosszabb, mint 5 nap, akkor a töredék munkahétre számolt minimális oktatási óraszámnak arányban kell lennie a 4 óra / 5 munkanap oktatási óraszámmal.

Art. 42 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:14

A mobilitás keretében megélhetési támogatás kizárólag a fogadó országban munkanapnak minősülő napokra adható; kivételes esetben a fogadó országban nem munkanapnak minősülő szabadnapokra, munkaszüneti napokra is adható megélhetési támogatás (pl. szombat, vasárnap, nemzeti ünnep), hogyha ezeken a napokon effektív munkavégzés történik a résztvevő részéről a fogadó intézmény keretében és kérésére (pl. oktatási óra levelező tagozatosok számára), és ezt az igénylést a fogadólevél vagy meghívó expliciten tartalmazza.

Art. 40 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:13

Az oktatási célú fizikai mobilitás minimális időtartama, amelybe az utazással töltött idő nem számít bele, uniós tagállamokban és a programhoz társult harmadik országokban lévő fogadó intézmény esetén 2 egymást követő munkanap, a programhoz nem társult harmadik országok esetén 5 egymást követő munkanap. Ha a mobilitás periódusa – utazási napok nélkül – 5 nap vagy ennél rövidebb, akkor az oktatási tevékenységnek minimum 8 óra oktatást kell magába foglalnia; ha a mobilitás periódusa hosszabb, mint 5 nap, akkor a töredék munkahétre számolt minimális oktatási óraszámnak arányban kell lennie az előírt 8 óra / 5 munkanap oktatási óraszámmal.

Art. 36 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Csü, 2023/11/30 - 09:12

3. Felsőoktatási munkatársak Erasmus+ mobilitása: leírás, pályázás

3.1. Felsőoktatási munkatársak oktatási célú Erasmus+ mobilitásának (STA) leírása

A felsőoktatási munkatársak Erasmus+ oktatási mobilitásának célja az uniós tagállamok és a programhoz társult harmadik országok vagy a programhoz nem társult harmadik országok felsőoktatási intézményeinek valamelyikében végrehajtott oktatási tevékenység, amely hozzájárul az oktató személyes és szakmai fejlődéséhez, és bővíti a partnerintézménnyel való együttműködést.

Art. 35 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Sze, 2023/11/29 - 18:45

Online EU kérdőív / Raportul final al participantului (Chestionarul UE) / Participant Report Form: Online kitöltendő űrlap, amelynek beküldése egyben az ösztöndíj utolsó részlete kifizetésének előfeltétele is. A beszámoló kitöltésére felszólító meghívó a mobilitás befejezése utáni napokban érkezik a résztvevőnek a támogatási szerződésben feltüntetett elektronikus postaládájába.

Art. 33 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Sze, 2023/11/29 - 18:44

Élménybeszámoló (Personal report): minimum 1/2 oldalas, magyar nyelven megírt beszámoló a mobilitásról, amelyet az elszámolási dossziéval együtt kell benyújtani, illetve feltölteni a MOB webes felületére. A szerző rendelkezhet arról, hogy az élménybeszámoló szabadon közzétételre kerüljön az egyetem honlapjain, valamint az egyetem kiadványaiban, korlátlan ideig, a szerző nevének megjelölésével, promóciós és információs célokkal. Amennyiben a szerző nem járul hozzá a nyilvános közzétételhez, a beszámoló a MOB felületen a regisztrált felhasználók számára válik hozzáférhetővé. Tartalmi szempontok a beszámoló elkészítéséhez: az oktatási/képzési program rövid leírása (oktatóknál: kiknek tartott órát, mikor, előadások címe, diáklétszám), annak megvalósulási módja, szakmai beszélgetőtársak, a tanult/tapasztalt szakmai újdonságok és érdekességek, azon szakmai tapasztalatok és bevált gyakorlatok leírása, amelyeket a résztvevő hasznosítani tud az KPTI-ben végzett napi munkája során, rövid és hosszú távon, közvetlenül és közvetetten, a mobilitás megvalósítása során tapasztalt nehézségek és ajánlott bevált gyakorlatok, egyéb szakmai és szervezési tapasztalatok, javaslatok, észrevételek.

Art. 32 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Sze, 2023/11/29 - 18:44

Mobilitási bizonylat (Proof of mobility): A fogadó országba történt kiutazás releváns, hiteles bizonyítását szolgálja, amely az Erasmus+ támogatási szerződésbe foglalt programkövetelmény. A következő eredeti bizonylatokkal történhet: menetjegy, beszállókártya, üzemanyagnyugta, amely a mobilitás első napját közvetlenül megelőző utazási napon, vagy a mobilitás periódusa alatt, vagy a mobilitás utolsó napját közvetlenül követő utazási napon keletkezett a tranzitországok valamelyikében vagy a célországban (romániai üzemanyagnyugta nem fogadható el). Nem green travel esetén alternatív bizonyítékként elfogadható az eredeti szállásszámla is. Green travel esetén: a szállásszámla nem elfogadott alternatívája az utazás bizonyításának. Közös autóhasználat révén megvalósult zöld utazás esetében is minden résztvevőnek eredeti üzemanyagnyugtát kell bemutatnia.

Art. 31 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Sze, 2023/11/29 - 18:44

Erasmus+ részvételi igazolás / Certificate of attendance: Angol nyelvű dokumentum, amely révén a fogadó intézmény hivatalosan igazolja, hogy a résztvevő részt vett a mobilitáson és teljesítette a munkatervet. Az okirat feltünteti a résztvevő nevét, a megvalósult mobilitás típusát, célját, konkrét periódusát, a fizikai mobilitás kezdő- és zárónapját. Az igazolás keltezése nem lehet korábbi, mint az utolsó mobilitási nap.

Art. 30 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Sze, 2023/11/29 - 18:44

Erasmus+ mobilitási szerződés (munkaterv) / Mobility Agreement Staff Mobility for Teaching/Training: Hivatalos angol nyelvű háromoldalú megállapodás, az Erasmus+ támogatási szerződés kötelező melléklete, amely a résztvevő, a KPTI és a fogadó intézmény között jön létre a mobilitás megkezdése előtt. Tartalmazza többek között a mobilitás tervezett időintervallumát, a küldő és fogadó intézmény adatait, az oktatási/képzési program tartalmát (tanároknál a szakterületet, a képzési ciklust és az oktatási órák számát is), a mobilitás célját és várható eredményeit. A mobilitási szerződés egy nyomtatott példányára a KPTI igényt tart.

Art. 29 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Sze, 2023/11/29 - 18:44

Fenntartható közlekedés, azaz „zöld utazás” / Green travel: az az utazás, amely az utazás fő részéhez („main part of the travel”) alacsony kibocsátású közlekedési eszközöket – úgymint autóbuszt, vonatot vagy közös autóhasználatot – vesz igénybe. A zöld utazást bizonyos esetekben a program kiegészítő támogatásban részesíti, a résztvevő nyilatkozata és az utazás megtörténtének bizonyítása alapján. A zöld utazásra vonatkozóan minden esetben azon Erasmus+ projekt Pályázati útmutatójának vonatkozó definíciója érvényes, amelyből kifizetésre kerül az adott zöld utazás.

Art. 28 - Erasmus személyzeti mobilitási szabályzat

Közzétette webadmin · Sze, 2023/11/29 - 18:43

Fogadólevél, meghívó, a fogadó intézmény részéről (Invitation): Dokumentum, amely igazolja, hogy a mobilitáson részt vevőt fogadja az adott intézmény, és visszaigazolja a mobilitás konkrét periódusát is. A fogadólevél lehet postai vagy elektronikus úton, hivatalos intézményi emailcímről (rektori hivatal, Erasmus koordinátori email) érkező formális irat. A meghívó levélnek minden esetben tartalmaznia kell az iratot kiállító személy nevét, elérhetőségét és funkcióját/beosztását a fogadó intézmény keretén belül.

Pages