Regulations index

Obiectivele de investiții, consolidări, reabilitări sau reparații gestionate de ITP ce intră în aria de activitate a Serviciului tehnic sunt: imobilele din patrimoniul ITP și instalațiile ce deservesc funcționarea lor, spațiile de învățământ, spațiile de cazare, cantină și restul spațiilor existente, pentru buna deservire a activităților din ITP.

Serviciul tehnic, întreținere, reparații, curățenie este subordonat directorului general administrativ.

Personalul responsabil pentru activitatea de pază are următoarele atribuții:

1. în timpul serviciului, personalul de pază este obligat să respecte consemnul general care cuprinde totalitatea îndatoririlor si acțiunilor;
2. să execute serviciul prin supraveghere, ascultare, observare, patrulare;
3. să cunoască locurile și punctele vulnerabile din perimetrul posturilor pentru a preveni producerea oricăror fapte de natură să aducă prejudicii ITP;
4. să păzească postul, bunurile și valorile nominalizate în consemnul particular și să asigure integritatea acestora;
5. să permită accesul în perimetrul postului păzit numai în conformitate cu reglementările legale și cele interne;
6. să oprească și să legitimeze persoanele care săvârșesc infracțiuni sau alte fapte ilicite în obiectivul păzit, pe cele care încalcă normele interne stabilite prin regulamente proprii iar în cazul infracțiunilor flagrante, să oprească și să predea poliției pe făptuitori, bunurile sau valorile care fac obiectul infracțiunii, luând măsuri pentru paza ori conservarea lor;
7. să înștiințeze șeful ierarhic și conducere aI TP despre producerea oricărui eveniment deosebit produs pe timpul executării serviciului și măsurile luate;
8. în caz de avarii produse la instalații, conducte, rețele electrice sau telefonice, si în orice alte împrejurări care sunt de natură să producă pagube, să aducă la cunoștința celor în drept asemenea evenimente și să ia primele măsuri de limitarea consecințelor evenimentului.

Serviciul tehnic-administrativ

Acestserviciuarecadomeniudeactivitateatribuțiilogistice,activitateadepază,îngrijirea patrimoniului (serviciul tehnic, întreținere, reparații). Activitatea de pază este organizată și condusă de directorul general administrativ. Acesta întocmește planurile de pază pentru posturile din cadrul ITP. Această activitate este destinată asigurării pazei obiectivelor din cadrul ITP și respectării ordinii interioare în limitele intervalelor de timp specifice fiecărui post.

Centrul de informatică

Centrul de Informatică asigură personalului și studenților ITP accesul la informații. Asigură întregului personal pregătirea corespunzătoare necesară folosirii cu randament și la capacitate maximă a posibilităților oferite de sistemul informatic. Conducătorul Centrului de Informatică al ITP este administratorul de sistem.

Biroul de programe Erasmus

Acest birou are în principal următoarele atribuțiuni:

1. inițierea și întreținerea de contacte cu parteneri din țară și străinătate;
2. conceperea, editarea și completarea acordurilor bilaterale cu universități și parteneri de dialog;
3. sortarea, clasarea documentelor și a corespondenței pe linie Erasmus;
4. întocmirea de diverse documente pentru universități, instituții, organizații, agenții;
5. administrarea de pe lângă comisiile de selecție a studenților, cadrelor didactice/ nedidactice, viitori beneficiari de mobilități Erasmus;
6. întocmirea de situații statistice legate de Programul Erasmus;
7. verificarea dosarelor cu documente de la beneficiarii de mobilități Erasmus;
8. urmărește și asigură o maximă vizibilitate a programului Erasmus, precum și accesibilitatea tuturor studenților și a cadrelor didactice/ nedidactice, fără nicio discriminare;
9. coordonarea activității de completare și eliberare a documentelor necesare beneficiarilor (studenți, cadre didactice/nedidactice) de granturi outgoing și incoming;
10. realizează evidența privind participarea cadrelor didactice și a studenților la programele derulate prin Biroul de Programe Erasmus al ITP;
11. asigură activitatea de diseminare a informațiilor privind desfășurarea mobilităților Erasmus;
12. organizează și coordonează evenimente de informare privind oportunitățile de realizare a mobilităților Erasmus;
13. menținerea contactului cu ANPCDEFP București referitor la proiectele ITP, finanțate din fondurile LLP și oportunități de noi finanțări.

Pe linie de resurse umane, atribuțiile secretarului general sunt următoarele:

1. elaborarea împreună cu catedrele de specialitate, conducea ITP, a direcorului general administrativ și ale celorlalte compartimente a propunerilor anuale de state de funcții și propunerea spre aprobare conducerii ITP;
2. efectuarea tuturor lucrărilor privind mișcarea personalului didactic și nedidactic, respectiv: organizarea de concursuri de ocupare a postului, încadrarea, promovarea, transferarea și pensionarea salariaților, încetarea contractelor de muncă;
3. organizarea evidenței posturilor didactice, didactic-auxiliare, nedidactice și a documentelor/dosarelor de angajare ale fiecărui salariat;
4. eliberarea la cererea salariaților sau a organelor în drept, de documente privind statutul profesional și drepturile salariale ale fiecărui angajat;
5. menținerea legăturii unității cu Casa de Sănătate, casele de pensii ale bisericilor susținătoare și Oficiul de Ocupare a Forței de Muncă și întocmirea documentației cerute de lege în relațiile cu aceste instituții;
6. raportarea către Revisal și Oficiul de Ocupare a Forței de Muncă.

Pe linie de resurse umane, atribuțiile serviciului financiar-contabilitate sunt următoarele:

1. centralizarea și verificarea documentelor de evidență operativă necesare calculului drepturilor salariale;
2. calcularea și punerea în plată a concediilor medicale, sarcină și lăuzie, precum și a concediilor de odihnă;
3. întocmirea, la cerere, a adeverințelor de venit;
4. centralizarea viramentelor angajatului și angajatorului;
5. întocmirea declaratiilor statistice lunare către Direcția Județeană de Statistică, la termenele stabilite prin lege.

Controlul financiar intern reprezintă o funcție a managementului conducerii.

Atribuțiile financiar-contabile sunt următoarele:

1. organizarea activității de contabilitate, în conformitate cu prevederile Legii contabilității nr. 82/1991 și a Codului Fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
2. efectuarea corectă și la timp a înregistrărilor contabile;
3. întocmirea lunară a balanței de verificare;
4. întocmirea notelor contabile și a fișelor de conturi;
5. analizarea și urmărirea soldurilor;
6. urmărirea realizării decontărilor cu debitorii și creditorii;
7. organizarea și efectuarea operațiunilor contabile privind evidența patrimoniului, activitatea de administrare și inventarierea acestuia;
8. sintetizarea propunerilor privind scoaterea din funcțiune a mijloacelor fixe și clasarea sau declasarea celorlalte dotări și materiale, conform propunerilor făcute de cei în drept;
9. organizarea evidenței contabile a creditelor bugetare și a veniturilor proprii;
10. organizarea evidenței cantitativ-valorice a bunurilor materiale, a obiectelor de inventar și a mijloacelor fixe aflate în patrimoniu și realizarea inventarierii acestora, în condițiile legii;
11. întocmirea bilanțului contabil propriu, contul de execuție și detalierea cheltuielilor în structura clasificației bugetare, precum și întocmirea situațiilor anexe la situațiile financiare anuale;
12. îndeplinirea oricăror alte atribuții dispuse de conducerea ITP, cu caracter economico- financiar.

Structura Compartimentului Administrativ-Economic al ITP, conform organigramei anexate prezentului regulament:

COMPARTIMENTUL ADMINISTRATIV-ECONOMIC

1. SERVICIUL FINANCIAR – CONTABILITATE
2. BIROUL DE PROGRAME ERASMUS
3. BIROUL DE INFORMATICĂ
4. SERVICIUL TEHNIC-ADMINISTRATIV

3. Structura organizatorică

Compartimentul Administrativ-Economic este condus de către directorul general administrativ, direct subordonat rectorului ITP. Atribuțiile personalului din cadrul Compartimentului Administrativ-Economic se exercită în conformitate cu legislația în vigoare și reglementările aprobate de Senatul ITP. Pe perioada absenței directorului general administrativ, acesta propune un înlocuitor cu drepturi depline care va fi supus aprobării rectorului. În cazul în care, din motive obiective, conducătorul Compartimentului Administrativ-Economic nu poate propune înlocuitorul pe perioada absenței, propunerea înlocuitorului o face rectorul.

Principalele obiective se concretizează astfel:

1. organizarea, exploatarea și funcționarea compartimentelor administrative în vederea satisfacerii cerințelor ITP;
2. continuitate;
3. funcționare optimă, în condiții de siguranță, rentabilitate și eficiență economică;
4. protejarea bunurilor fixe și mobile, a spațiilor verzi.

2. Misiunea și obiectivele Compartimentului Administrativ–Economic

Misiunea Compartimentului Adminstrativ–Economic se concretizează prin asigurarea unui management performant vizând următoarele:

1. optimizarea permanentă a activităților administrative ale ITP;
2. creșterea eficienței acestora, în condițiile respectării reglementărilor legale;
3. dezvoltarea, modernizarea și diversificarea bazei materiale, astfel încât să se creeze condiții cât mai bune de desfășurare a activităților administrative;
4. creșterea motivației personalului prin îmbunătățirea condițiilor de muncă, a organizării muncii, prin perfecționare, formare continuă și stimulare în condițiile legii;
5. cultivarea responsabilității individuale și aplicarea principiilor, valorilor conduitei creștine în ITP;
6. asigurarea unei atmosfere care include descurajarea discriminării și promovarea cooperării în spațiul ITP;
7. recunoașterea meritelor, valorilor – creativitate, eficiență, talent, performanță, profesionalism, inovație, în vederea creșterii competitivității, prestigiului și eficienței la nivel administrativ;
8. promovarea spiritului de echitate și obiectivitate care are în vedere respectarea criteriilor corecte și obiective de evaluare și promovare profesională, corectitudinea și caracterul democratic, eliminarea oricăror forme de abuz, promovând egalitatea șanselor pentru angajații Compartimentului Administrativ–Economic.

1. Dispoziții generale

Compartimentul Administrativ–Economic coordonează întreaga activitate administrativă și tehnică a ITP, cu excepția administrării proceselor specifice din cadrul facultății, departamentelor și a centrului de cercetare.

Programul de masterat profesional cu profil de teologie protestantă pastorală aplicată oferă o pregătire de patru semestre (120 de credite) pentru cei care vor să devină preoți într-una din bisericile reformate, lutherane sau unitariene. Programul de masterat are un dublu scop. Pe de o parte, el oferă un prilej studenților de a acumula cunoștințele teologice aprofundate și competențe practice specifice slujbei pastorale. Pe de altă parte, prin disciplinele opționale și prin programul individual de cercetare, programul oferă studenților o oportunitate de specializare și dobândire a cunoștințelor aprofundate a unor sau mai multor discipline teologice.

Ponderea disciplinelor și a cunoștințelor generale diferă în funcție de linia de studiu pentru care se candidează.

Astfel, în cazul candidaților reformați, ponderea rezultatelor se calculează astfel:

1. Cunoștințe Biblice: 35%
2. Cunoștințe confesionale: 20%
3. Cânt bisericesc: 15%
4. Limba și literatura maghiară (examen la admitere sau notă de bacalaureat): 30%.

În cazul candidaților lutherani, ponderea rezultatelor se calculează astfel:

1. Media generală a studiilor de liceu: 20p;
2. Limba și literatura maghiară (examen la admitere sau notă de bacalaureat): 30p;
3. Media dintre notele la limba străină din anii liceale și nota finală a bacalaureatului: 10p;
4. Evaluarea scrisă și orală complexă: 50p.

În cazul candidaților unitarieni, ponderea rezultatelor se calculează astfel:

1. Media generală a studiilor de liceu: 15p;
2. Limba și literatura maghiară (examen la admitere sau notă de bacalaureat): 15p;
3. Media dintre notele la limba străină din anii liceale și nota finală a bacalaureatului: maxim 10p (până la un maxim total de 40p comasate cu formele de examinare menționate anterior);
4. Evaluarea scrisă și orală complexă: 60p.

Dispoziții generale

Institutul Teologic Protestant – respectând dispozițiile aferente ale Ministerului Învățământului – stabilește în baza unui regulament propriu al examenului de admitere condițiile înscrierii la examenul de admitere, documentele necesare, data examenului de admitere, conținutul și desfășurarea examenului, criteriile de evaluare (eligibilitate și nivelul de pregătire), precum și felul în care se pot depune contestații. Prin dreptul de autodeterminare deținut de confesiunile reformate, lutherane și unitariene acestea pot lua decizii în privința celor menționate mai sus când vine vorba despre candidații lor. Admiterea candidaților se face în ordinea descrescătoare a mediilor obținute, în baza locurilor existente.

Prezentul Regulament de admitere a fost revizuit și aprobat de Senatul ITP în cadrul ședinței din 09.03.2021.

A hallgató a prédikációs jegyzéket két példányban készíti el. A jegyzék egyik példányát a kibocsátó istentiszteleten a megbízólevél átvételekor átadja az ifjúsági lelkipásztornak, aki megőrzi azt a következő évig. A másik példányt a legátus láttamoztatja még megérkezésekor a fogadó lelkipásztorral, aki a jegyzéket aláírja és bevezeti a legációs jelentésbe. A legátus csak a parókus lelkész engedélyével térhet el a prédikációs jegyzékben megjelölt adatoktól. Az ilyen vonatkozású eltérést fogadó gyülekezet lelkipásztora a jelentésben jelezni fogja.