You are here

Regulations index

You are here

Art. 7 - Regulamentul intern de funcționare

Publicat de webadmin pe Lun, 2021/01/11 - 17:40

Reguli privind disciplina muncii

Conducerea ITP are următoarele obligații:

  1. Să asigure cadrul legal de angajare a personalului didactic, didactic-auxiliar și administrativ, în acord cu prevederile legale în vigoare (Codul Muncii, Legea Educației Naționale, Hotărâri ale Guvernului, Ordine ale Ministrului Educației și Cercetării, Carta ITP). Angajarea unei persoane se consideră definitivă după trecerea termenului de probă/ de stagiu prevăzut de dispozițiile legale în vigoare, respectiv realizarea condițiilor înscrise în Contractul individual de muncă, în regulamentele ITP și realizarea altor obligații specifice, asumate de angajat cu ocazia angajării.
  2. Să solicite la angajare, iar persoana interesată să prezinte următoarele acte:
    • buletin/carte de identitate;
    • o declarație din care să rezulte statutul de angajat/non-angajat a persoanei în cauză la o altă instituție;
    • actele din care să rezulte că are studiile, respectiv calificarea, cerute pentru funcția/postul ce urmează a o exercita;
    • actul din care să rezulte starea sănătății sale, respectiv avizul medical;
    • dovadă privind persoanele aflate în întreținere, dacă este cazul;
    • alte acte cerute de lege pentru ocuparea funcției/postului respectiv;
    • curriculum vitae, cuprinzând principalele date biografice și profesionale.
  3. Să ia măsurile necesare pentru aplicarea actelor normative din domeniul protecției muncii la fiecare loc de muncă.
  4. Să asigure gestionarea rațională a fondurilor materiale și bănești ale ITP.
  5. Să se preocupe de repartizarea și utilizarea judicioasă a forței de muncă, prin încadrarea cu personal corespunzător și suficient.
  6. Să ia măsuri pentru stingerea tuturor obligațiilor dintre ITP și salariat în cazul încetării activității acestuia.
  7. Să ia orice alte măsuri, în limitele competenței stabilite prin lege.
  8. Să asigure o conduită corectă față de toți salariații.
  9. Să înlăture orice formă de încălcare a demnității.

Art. 149 - Regulamentul de studii și de formare profesională a studenților

Publicat de webadmin pe Mie, 2021/01/06 - 17:57

Nerespectarea de către student a îndatoririlor ce decurg din prezentul Regulament, precum și a prevederilor cuprinse în Carta ITP, adoptată de către Senatul Institutului atrage după sine aplicarea următoarelor sancțiuni:

  1. mustrare verbală și/sau scrisă;
  2. suspendarea dreptului de a locui în cămin;
  3. retragerea temporară a bursei de performanță, de merit, de studiu și/sau sociale;
  4. retragerea definitivă a bursei de performanță, de merit, de studiu și/sau sociale;
  5. amânarea examenului la disciplina la care nu au fost îndeplinite obligațiile minimale;
  6. exmatriculare;
  7. exmatriculare fără dreptul de a se prezenta la admitere din nou la ITP.

    Art. 10 - Regulamentul intern de funcționare

    Publicat de webadmin pe Lun, 2021/01/11 - 17:50

    Persoanele încadrate în muncă au următoarele obligații:

    1. Să cunoască și să aducă la îndeplinire prevederile contractului individual de muncă, ale fișei postului, ale Cartei ITP, ale Regulamentului intern, ale altor regulamente.
    2. Să cunoască și să respecte normele de protecția și securitate a muncii, atât cele generale, redate în Regulament, cât și cele specifice locului de muncă.
    3. Să respecte programul de lucru și să folosească integral timpul de muncă pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor de serviciu.
    4. Să participe, la solicitarea conducerii ITP, la toate evenimentele importante ale activității universitare.
    5. Salariații care vin în contact cu publicul, au obligația să aibă o ținută decentă, o comportare demnă, să dea dovadă de solicitudine, principialitate, să rezolve cererile /solicitările /sesizările în acord cu procedurile și la termenele stabilite de reglementările în vigoare.
    6. Să se prezinte la serviciu apți pentru efectuarea sarcinilor și a lucrărilor ce le revin, să dea dovadă de grijă deosebită în folosirea, gestionarea și păstrarea aparatelor, instalațiilor, a utilajelor, a altor materiale și valori încredințate.
    7. Să respecte ordinea și disciplina la locul de muncă, precum și normele și instrucțiunile referitoare la desfășurarea activității.
    8. Să nu se folosească de calitatea de salariat al ITP în mod nelegitim, fără aprobarea / împuternicirea conducerii ITP.
    9. Să nu utilizeze infrastructura ITP în scopuri personale.
    10. Să nu înstrăineze, fără forme legale, bunuri / valori aparținând ITP.
    11. La încetarea activității, persoana în cauză trebuie să depună diligențe pentru stingerea – în termen util – a tuturor obligațiilor ce-i revin față de ITP.
    12. Angajații ITP au obligația să anunțe în termen de 5 (cinci) zile asupra oricărei modificări privind: adresa și numărul de telefon; starea civilă; preschimbarea actului de identitate.
    13. Angajații sunt obligați să respecte sarcinile și indicațiile primite de la superiorii lor direcți. Ei pot refuza acest lucru în cazul în care sarcina contravine unor regulamente sau legislației în vigoare, respectiv din motive de conștiință. Cazurile descrise mai sus vor fi aduse la cunoștința Senatului universitar și vor fi analizate de la caz la caz.