Regulations index

Disciplina privind studenții

Cazurile de indisciplină a studenților sunt dezbătute de regulă în prima instanță de către Prezbiteriul studențesc, constituit conform Regulamentului privind Statutul Uniunii Studențești al ITP.

Membrii personalului tehnico–administrativ și auxiliar pot înainta contestații împotriva deciziei Comisiei de disciplină a cadrelor didactice Senatului ITP, cel mai înalt for de recurs în cadrul Institutului.

În cazul în care după intrarea în vigoare a sentinței ies la iveală noi mărturii, comisia de disciplină poate purcede la rediscutarea cazului. Dacă a doua sentință absolvă inculpatul, efectele primei sentințe își pierd valabilitatea în mod retroactiv.

Forurile susmenționate pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare:

1. observație scrisă;
2. avertisment;
3. diminuarea salariului de bază, cumulat, atunci când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și control, cu până la 15%, pe o perioadă de 1–6 luni;
4. suspendarea dreptului de înscriere la concurs pentru ocuparea unei funcții de conducere, de îndrumare și control, pe o perioadă de până la trei ani;
5. destituirea din funcția de conducere, de îndrumare și control;
6. desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

În procesul dezbaterilor se iau în considerare următoarele:

1. circumstanțele faptelor comise;
2. mărimea pagubei cauzate Institutului;
3. antecedentele persoanei cercetate;
4. comportamentul persoanei cercetate înainte producerii pagubei.

În cazul în care persoana cercetată a cauzat pagube materiale în dauna avuției Institutului, Comisia de disciplină îl obligă la remedierea acestora.

Disciplinarea personalului tehnico–administrativ și auxiliar

Art. 15. Disciplinarea personalului tehnico–administrativ și auxiliar se desfășoară conform procedurilor descrise în următoarele regulamente: Regulamentul de funcționare al Comisiei de Etică; Regulamentul de funcționare al Comisiei de disciplină a personalului tehnico–administrativ și auxiliar.

În cazul în care după intrarea în vigoare a sentinței ies la iveală noi mărturii, comisia de disciplină poate purcede la rediscutarea cazului. Dacă a doua sentință absolvă inculpatul, efectele primei sentințe își pierd valabilitatea în mod retroactiv.

Forurile susmenționate pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare:

1. observație scrisă;
2. avertisment;
3. diminuarea salariului de bază, cumulat, atunci când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și control, cu până la 15%, pe o perioadă de 1–6 luni;
4. suspendarea dreptului de înscriere la concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare sau pentru obținerea gradelor didactice ori a unei funcții de conducere, de îndrumare și control, pe o perioadă de până la trei ani;
5. destituirea din funcția de conducere, de îndrumare și control;
6. desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

În procesul dezbaterilor se iau în considerare următoarele:

1. circumstanțele faptelor comise;
2. mărimea pagubei cauzate Institutului;
3. antecedentele persoanei cercetate;
4. comportamentul persoanei cercetate înainte producerii pagubei.

În cazul în care persoana cercetată a cauzat pagube materiale în dauna avuției Institutului, Comisia de disciplină îl obligă la remedierea acestora.

Disciplinarea cadrelor didactice, de cercetare și doctoranzilor

Disciplinarea cadrelor, didactice, de cercetare, precum și a doctoranzilor se desfășoară conform procedurilor descrise în următoarele regulamente: Regulamentul de funcționare al Comisiei de Etică și Regulamentul de funcționare al Comisiei de disciplină a cadrelor didactice.

Instanța supremă a rezolvării cazurilor disciplinare și luarea hotărârilor definitive în cadrul Institutului este Senatul ITP.

A doua instanță a disciplinării categoriilor susmenționate o constituie comisiile de disciplină de resort, după cum urmează:

1. Comisia de disciplină a cadrelor didactice, sub jurisdicția căreia intră întregul personal didactic și de cercetare ITP, inclusiv doctoranzii; Comisia funcționează conform propriului regulament aprobat de Senat;
2. Comisia de disciplină a personalului tehnico–administrativ și auxiliar, sub jurisdicția căreia intră întregul personal tehnico–administrativ și auxiliar ITP; Comisia funcționează conform propriului regulament aprobat de Senat;

Disciplina privind personalul didactic, de cercetare și auxiliar

Membrii întregului personal didactic, de cercetare, tehnico–administrativ și auxiliar ITP, precum și doctoranzii Institutului sunt responsabili din punct de vedere al disciplinei și moralei creștine în prima instanță în fața Comisiei de Etică a Institutului, care funcționează conform propriului regulament aprobat de Senat.

Disciplinarea în cadrul ITP include toți membrii comunității academice și administrative ITP, cu ajutorul forurilor special constituite, după Organigrama disciplinării de mai jos.

Caracterul democratic al disciplinării în cadrul ITP se reflectă și în faptul că toți membrii comunității academice au cel puțin trei foruri (instanțe) în fața cărora își pot exercita drepturile.

Principiul de bază al disciplinării creștine în ITP constă în iubirea aproapelui, precum și în dorința de evitare și corectare a greșelilor, a atitudinii pastorale față de cei care au greșit, incluzând și măsurile sancționare inevitabile.

Prezentul Regulament înseamnă validarea cerințelor Codului Etic în forma disciplinară, de corecție și de sancționare, după caz, față de toți membrii comunității academice și administrative ITP, în vederea menținerii atmosferei, ordinii și moralității creștine în cadrul Institutului.

Dispoziții generale

În spiritul statutelor/canoanelor Bisericilor fondatoare, a Cartei și Codului Etic ITP, cât și conform prevederilor legale, Institutul Teologic Protestant își elaborează propriul său Regulament de disciplină, pe care îl supune aprobării Senatului.