Regulations index

IV. Răspunderea pentru nerespectarea normelor de etică și deontologie universitară

Persoanele care au avut sau care au calitatea de membru al comunității academice și au săvârșit abateri după data intrării în vigoare a legii răspund civil, administrativ, profesional sau disciplinar, după caz.

(1) Persoanele aflate în situația de incompatibilitate au la dispoziție 15 zile pentru eliminarea situației de incompatibilitate, inclusiv prin suspendarea din una dintre funcții.
(2) În cazul existenței unui conflict de interese, cadrul didactic sau de cercetare este obligat să înceteze realizarea oricărei activități și să îl informeze de îndată pe șeful ierarhic căruia îi este subordonat direct. Acesta este obligat să ia măsurile care se impun pentru exercitarea cu imparțialitate a activităților specifice, în termen de cel mult 3 zile de la data luării la cunoștință.
(3) În cazurile prevăzute la alin. (2), la propunerea șefului ierarhic căruia îi este subordonat direct cadrul didactic sau de cercetare în cauză, se desemnează o altă persoană care are aceeași pregătire și același nivel de experiență.

Incompatibilitatea este reprezentată de următoarele situații:

1. o persoană deține sau exercită în cumul funcțiile de conducere de rector, de prorector, de decan, de prodecan, de director de departament sau director de unitate de cercetare-dezvoltare, director de filială/extensie universitară sau funcția de președinte al senatului universitar și o funcție de conducere prevăzută la art. 131 alin. (2) din legea învățământului superior;
2. o persoană deține sau exercită una dintre funcțiile de conducere de rector, de prorector, de decan, de prodecan, de director de departament sau director de filială/extensie universitară și este numită sau aleasă în funcția de ministru, secretar de stat, primar, viceprimar, președinte al consiliului județean;
3. un ordonator de credite din cadrul Institutului Teologic Protestant deține sau exercită, în paralel, o altă funcție în calitate de ordonator de credite al unei instituții publice centrale sau locale;
4. o persoană deține sau exercită una dintre funcțiile de conducere de rector, de prorector, de decan, de prodecan, de director de departament sau director de filială/extensie universitară și este numită sau aleasă în funcția de episcop, episcop vicar, sau protopop în cadrul bisericilor fondatoare.

Reprezintă conflict de interese următoarele situații:

1. ocuparea concomitentă de funcții de către persoanele care se află în relație de soți, afini și rude până la gradul al III-lea inclusiv, în situația în care unul se află față de celălalt într-o poziție directă de conducere, control, autoritate sau evaluare instituțională la orice nivel în aceeași instituție de învățământ superior;
2. participarea în calitate de membru în comisii de doctorat, comisii de evaluare sau comisii de concurs, în situația în care decizia vizează soții, rudele sau afinii până la gradul al III-lea inclusiv;
3. participarea în cadrul aceleiași comisii, constituită conform legii, a persoanelor care au calitatea de soț/soție, rudă sau afin până la gradul al III-lea inclusiv;
4. participarea unei persoane, care are calitatea de membru în comisii ale Ministerului Educației, la analizarea unei situații care are legătură cu instituția din care face parte ca membru al comunității academice.

În exercitarea calității de studenți, studenți- doctoranzi, cercetători postdoctoranzi sau cursanți, normele de etică și deontologie îi obligă la:

1. respectarea drepturilor de autor ale altor persoane în lucrările elaborate;
2. elaborarea și susținerea de lucrări originale de evaluare la nivel de disciplină și lucrări originale de finalizare a studiilor;
3. respectarea normelor generale de etică și deontologie ale comunității universitare.

Normele de etică și deontologie referitoare la respectarea ființei și demnității umane obligă membrii comunității academice la:

1. respectarea dreptului la educație al beneficiarilor direcți;
2. respectarea drepturilor tuturor membrilor comunității academice;
3. abținerea de la agresiuni verbale, fizice și tratamente umilitoare atât asupra beneficiarilor direcți ai educației, cât și a celorlalți membri ai comunității academice;
4. interzicerea solicitării, acceptării sau colectării unor sume de bani ori cadouri sau prestarea anumitor servicii în vederea obținerii de tratament preferențial sau alte avantaje;
5. respectarea demnității beneficiarilor direcți ai dreptului la educație și a prestigiului profesiei;
6. recunoașterea profesiei, a responsabilității și a încrederii conferite de societate, precum și a obligațiilor interne ce derivă din această încredere;
7. interzicerea oricărei forme de exploatare, hărțuire de orice fel sau discriminare pe motive politice, de rasă, religie, sex, orientare sexuală, origine națională, statut marital, handicap și/sau condiție medicală, vârstă, cetățenie sau alte motive arbitrare sau personale;
8. respect, onestitate, integritate, solidaritate, cooperare, cinste și corectitudine, toleranță, sprijin reciproc, confidențialitate, competiție loială și relații colegiale.

În exercitarea atribuțiilor aferente funcțiilor de conducere, normele de etică și deontologie obligă personalul care exercită funcții de conducere la:

1. respectarea regimului juridic al răspunderii publice;
2. abținerea invocării funcției în vederea obținerii calității de autor sau coautor al publicațiilor persoanelor din subordine;
3. interzicerea folosirii autorității pentru a obține salarizare, remunerare sau alte beneficii materiale din proiectele de cercetare-dezvoltare conduse ori coordonate de persoane din subordine;
4. interzicerea folosirii autorității pentru a obține calitatea de autor sau coautor al publicațiilor persoanelor din subordine ori pentru a obține salarizare, remunerare sau alte beneficii materiale pentru soți, afini ori rude până la gradul al III-lea inclusiv;
5. interzicerea obstrucționării activității comisiei de etică sau a unei comisii de analiză în cursul cercetării unor abateri de la etica și deontologia universitară;
6. respectarea prevederilor și procedurilor legale care privesc etica și deontologia universitară prevăzute în prezentul cod și în codurile de etică și deontologie universitară;
7. punerea în aplicare a sancțiunilor stabilite de comisia de etică, de CNATDCU sau, după caz, de CNEMU.

În activitatea de comunicare, publicare, diseminare și popularizare științifică, normele de etică și deontologie obligă toți membrii comunității academice la:

1. obținerea acordului unei persoane pentru includerea în lista de autori a unei publicații științifice;
2. publicarea sau diseminarea unor rezultate, ipoteze, teorii ori metode științifice nepublicate cu obținerea acordului tuturor autorilor;
3. scrierea de informații corecte și reale în solicitările de granturi sau de finanțare, în dosarele de candidatură pentru abilitare, respectiv în dosarele de candidatură pentru posturi didactice sau de cercetare;
4. acceptarea și menționarea în rezultatul cercetării ca autori doar a persoanelor care au participat efectiv la elaborarea acestuia, precum și menționarea tuturor persoanelor implicate, după obținerea acordului acestora, în activitatea de elaborare a cercetării.

În activitatea didactică și de cercetare, normele de etică și deontologie obligă personalul didactic și de cercetare:

1. să raporteze rezultate sau date reale ale unei activități de cercetare-dezvoltare proprii;
2. să raporteze date experimentale, date obținute prin calcule sau simulări numerice pe calculator ori date sau rezultate obținute prin calcule analitice ori raționamente deductive, ca rezultat al activității proprii;
3. să se abțină de la orice activitate care îngreunează, împiedică sau sabotează activitatea didactică sau de cercetare a altor persoane, inclusiv prin blocarea nejustificată a accesului la spațiile destinate cercetării universitare, prin avarierea, distrugerea ori manipularea aparaturii experimentale, a echipamentului, a documentelor, a programelor de calculator, a datelor în format electronic, a substanțelor organice sau anorganice ori a materiei vii necesare altor persoane pentru derularea, realizarea sau finalizarea activităților didactice sau de cercetare;
4. să respecte regimul juridic al conflictului de interese și al incompatibilităților prevăzute de prezentul regulament și să dezvăluie situațiile de conflicte de interese sau incompatibilități în activitatea de evaluare;
5. să respecte confidențialitatea în evaluare;
6. să se abțină de la orice faptă de discriminare, în cadrul evaluărilor, pe criteriile prevăzute la art. 2 alin. (1) din Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
7. să fie obiectiv în derularea procedurilor de evaluare. În activitatea didactică, evaluarea și notarea performanțelor și realizărilor academice ale beneficiarilor direcți trebuie să respecte politicile de notare ale Institutului Teologic Protestant și criteriile de notare prestabilite;
8. să nu plagieze, existând obligația de a indica toate sursele bibliografice utilizate;
9. să respecte prevederile și procedurile legale care privesc etica și deontologia universitară prevăzute în prezentul cod;
10. să pună în aplicare sancțiunile stabilite de comisia de etică, de CNATDCU sau, după caz, de CNEMU;
11. să respecte specificele dogmatice și canonice al cultelor bisericilor fondatoare;
12. să menționeze în rezultatele cercetării toate persoanele care și-au dat acordul și au fost implicate în activitatea de elaborare a cercetării sau creației intelectuale, acestea urmând să beneficieze de toate drepturile care decurg din aceasta.

III. Norme generale de etică și deontologie universitară

Normele de etică și deontologie includ:

1. norme de etică și deontologie în activitatea didactică și de cercetare;
2. norme de etică și deontologie în activitatea de comunicare, publicare, diseminare și popularizare științifică;
3. norme de etică și deontologie în exercitarea atribuțiilor aferente funcțiilor de conducere;
4. norme de etică și deontologie privind respectarea ființei și demnității umane;
5. norme de etică și deontologie aplicabile studenților, studenților-doctoranzi, cercetătorilor postdoctoranzi sau altor categorii de cursanți;
6. norme de etică și deontologie specifice principiilor canonice și dogmatice ale cultului bisericilor fondatoare, care nu contravin normelor prevăzute la lit. a-e.

Comisia de etică garantează dreptul oricărei persoane de a beneficia de un tratament imparțial, echitabil și obiectiv.

Hotărârile comisiilor de etică, de admitere sau respingere, pot fi contestate la Comisia Națională de Atestare a Titlurilor, Diplomelor și Certificatelor Universitare (CNATDCU) și la Comisia Națională de Etică a Managementului Universitar (CNEMU).

Orice persoană poate sesiza Comisia de etică cu privire la săvârșirea unei fapte ce poate constitui abatere de la etica și deontologia universitară. Sesizarea se face în scris sau online și se înregistrează la registratura instituției de învățământ, indiferent dacă aceasta este admisibilă sau inadmisibilă.

II. Monitorizarea și controlul aplicării normelor de etică și deontologie universitară

În Institutul Teologic Protestant comisia de etică universitară are un mandat de 4 ani. Comisia acționează independent față de orice altă structură sau persoană din cadrul instituției de învățământ superior. Funcționarea acestei comisii este reglementat de propriul regulament de funcționare.

În sensul prezentului cod, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații:

1. confecționarea de rezultate sau date - raportarea de rezultate sau date fictive, care nu sunt rezultatul real al unei activități de cercetare-dezvoltare;
2. falsificarea de rezultate sau date - raportarea selectivă sau respingerea datelor ori a rezultatelor nedorite, manipularea reprezentărilor sau a ilustrațiilor, alterarea aparatului experimental ori numeric pentru a obține datele dorite, fără a raporta alterările efectuate, în scopul denaturării adevărului științific;
3. plagiatul - prezentarea drept creație sau contribuție științifică pretins personală într-o operă scrisă, inclusiv în format electronic, a unor texte, idei, demonstrații, date, teorii, rezultate sau metode științifice preluate din opere scrise, inclusiv în format electronic, ale altor autori, fără a menționa acest lucru și fără a face trimitere la sursele originale;
4. autoplagiatul - republicarea unor părți substanțiale din propriile publicații anterioare, inclusiv traduceri, fără a indica în mod corespunzător sau a cita originalul.

Záró rendelkezések

Jelen Szabályzatot a Kolozsvári Protestáns Teológiai Intézet Szenátusa megtárgyalta és elfogadta 2021 / 03 / 09 -én.

A Szabályzat a Szenátus 2024 / 07 / 30 -án revideálásra került.

A témaváltoztatást a hallgatónak írásban kell kérelmeznie a konzulens tanár jóváhagyásával. A kérést a Kari Tanács bírálja el. Határidő után érkezett témaváltoztatási kérelmek esetén a szakdolgozat "nem elfogadott"-nak minősül, és a hallgatónak új téma választásával kell újrakezdenie a folyamatot.

Nem minősül témaváltoztatásnak az, ha a hallgató az elfogadott témáját szűkíti / bővíti, de a kutatási probléma és a felhasznált szakirodalom lényegét tekintve nem változik. Az ilyen eseteket a konzulens szaktanár egyénileg bírálja el.

A Kari Tanács által jóváhagyott téma esetleges módosítására csak a következő esetben és határidők figyelembe vételével van lehetőség:

1. más fő szakterülethez tartozó új téma választása esetén: a dolgozat leadási határideje előtt minimum 7 hónappal.
2. ugyanazon szakterületen belüli jelentős témaváltoztatás esetén: a dolgozat leadási határideje előtt minimum 6 hónappal.

Védés után a szakdolgozat egy példányát az Intézet könyvtára őrzi. Szakdolgozatot hallgató nem kölcsönözhet, csak helyben tanulmányozhat. A szakdolgozat digitális repozitóriumban őrzött tartalma csak a kézirat szerzője és a témavezető számára hozzáférhető.