Evaluarea cadrelor de conducere de orice nivel din cadrul ITP se desfășoară după următoarele criterii:
- eficiența administrării bunurilor materiale și spirituale;
- serviciul de calitate corespunzător;
- implementarea punctualității și cinstei, respectiv a disciplinei de muncă;
- aplicarea legilor și a regulilor;
- crearea climatului favorabil muncii eficiente.