Evaluarea cadrelor de conducere de orice nivel din cadrul ITP se desfășoară după următoarele criterii:
- eficiența administrării bunurilor materiale și spirituale;
 - serviciul de calitate corespunzător;
 - implementarea punctualității și cinstei, respectiv a disciplinei de muncă;
 - aplicarea legilor și a regulilor;
 - crearea climatului favorabil muncii eficiente.