Drepturi și obligații ale persoanelor angajate
Ca urmare a încheierii contractului individual de muncă, salariații au, în principal, următoarele drepturi:
- dreptul la salarizare pentru munca depusă;
- dreptul la pauza de masă, repausul zilnic și săptămânal;
- dreptul la zilele de sărbători legale și la concediu de odihnă anual;
- dreptul la demnitate în muncă;
- dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
- dreptul de exercitare liberă a profesiei;
- dreptul de angajare în toate posturile sau locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale în concordanță cu competențele deținute;
- dreptul la condiții de muncă ce respectă normele de sănătate și securitate în muncă;
- dreptul la măsuri de protecție și asigurări sociale;
- drepturi egale pentru femei și bărbați;
- dreptul la informare și consultare;
- dreptul la protecție în caz de concediere.