Abaterile grave care pot conduce la desfacerea disciplinară a contractului de muncă sunt:
- Prezentarea la serviciu sau lucrul sub influența băuturilor alcoolice;
- Consumarea băuturilor alcoolice în timpul efectuării serviciului în interiorul instituției;
- Lipsa nemotivată de la serviciu peste 2 zile consecutiv în cursul unei luni ori 4 zile, cumulat, în cursul unui an;
- Lipsa nemotivată de la activitățile organizate în ITP în momente cheie din viața universitară;
- Sustragerea, sub orice formă, de bunuri și valori aparținând ITP ori salariaților din cadrul instituției;
- Folosirea abuzivă a spațiilor și patrimoniului ITP în interesul său personal, sau în interesul altor persoane;
- Utilizarea unor documente false la angajare;
- Săvârșirea unor acte de violență sau insulte grave la adresa colegilor, a studenților ori a conducătorilor instituției;
- Dezvăluirea unor secrete ale instituției, prin care s-au adus prejudicii acesteia;
- Falsificarea unor acte generatoare de drepturi.