diszkrimináció

Trebuie de asemenea să faciliteze accesul grupurilor dezavantajate și să promoveze egalitatea șanselor între bărbați și femei fără a afecta însă criteriile de calitate și competență.

În politica de ocupare a posturilor didactice și de cercetare în ITP se aplică principiul suveranității competenței și prestigiului profesional, pe baza prezentei metodologii, fără discriminări legate de sex, religie sau credință, cetățenie, origine socială, etnică, status economic sau dizabilități.

În cadrul ITP este interzisă orice formă de discriminare.

În cadrul Institutului este interzis prozelitismul politic, ideologic și religios.

Este interzisă diferențierea defavorabilă (discriminarea) a colegilor, precum și încălcarea confidențialității, calomnierea colegilor și a studenților.

IV. Dreptate și echitate

Membrii comunității academice din cadrul instituției vor fi tratați cinstit, echitabil și fără nici o discriminare. De aceea este interzisă discriminarea negativă a membrilor comunității academice, în ceea ce privește rasa, religia, etnia, sexul, apartenența socială, vârsta sau alte caracteristici personale.

Libertatea academică asigură participarea fără orice discriminare la conducerea ITP, asigură sistemul corect și clar al promovării.